Notre solution Gestion de temps comporte désormais deux éditions, soit de Base et Pro, qui vous permettent de choisir ce qui vous convient le mieux parmi une gamme de fonctionnalités.
Édition de Base
L’édition de Base de la solution Gestion de temps vous fait gagner un temps considérable, car elle vous évite notamment de saisir manuellement les heures de travail. Vous pouvez également :
Générer les heures à payer à partir d’un système de poinçons ou des feuilles de temps numériques complétées par vos employés;
Configurer des règles de gestion des heures supplémentaires et des primes;
Créer des catégories d’heures (vacances, maladie, formation);
Gérer les absences;
Cette édition permet également à vos employés, à l’aide d’un horodateur, de pointer avec leur empreinte biométrique, un porte-clés, un code ou une carte d’accès.
Édition Pro
L’édition Pro de la solution Gestion de temps offre des fonctionnalités supplémentaires, grâce auxquelles vous pouvez :
Planifier les horaires de votre personnel en fonction de vos besoins d’affaires;
Partager avec vos employés les horaires via nos plateformes web et mobile;
Autoriser les échanges de quarts de travail entre employés;
Gérer les disponibilités de vos employés en ligne;
Permettre à vos employés de saisir leurs heures sur des feuilles de temps et de pointer de trois manières : via un horodateur, une tablette ou l’application mobile;
Centraliser vos communications par messagerie instantanée;
Utiliser un questionnaire d’auto-évaluation COVID-19 et générer un rapport.
La solution Gestion de temps de Nethris vous permet d’optimiser la gestion du temps au sein de votre entreprise et ainsi optimiser l’efficacité de vos tâches organisationnelles. Dotez-vous d’un outil puissant, qui répondra parfaitement à vos besoins!
Vous voulez en apprendre davantage sur notre solution? Consultez la section Fonctionnalités de notre page solution Gestion de temps.
Le gouvernement fédéral a annoncé le lancement du PEREC : offert du 6 juin au 20 novembre 2021, ce programme se veut une mesure d’aide destinée aux employeurs canadiens. C’est lors de la présentation du budget 2021 que le gouvernement annonçait, le 19 avril dernier, cette nouvelle initiative visant à stimuler l’économie du pays.
À l’heure du déconfinement, le Canada met en place des mesures pour accompagner les entreprises dans la relance économique : les employeurs admissibles pourront bénéficier d’une subvention allant jusqu’à 50 % de la rémunération supplémentaire versée aux employés admissibles.
Admissibilité
Parmi les employeurs admissibles, l’on retrouve les particuliers, les organisations sans but lucratif, les organismes de bienfaisance enregistrés, et certaines sociétés de personnes. Il est à noter que les employeurs admissibles à la Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) le sont aussi au PEREC. Certaines exceptions existent toutefois et sont à vérifier auprès du gouvernement.
Un employé admissible est une personne employée principalement au Canada par un employeur admissible, et ce, de manière continue. Les montants pour les travailleurs en congé payé ne sont pas inclus dans le calcul du PEREC.
De façon générale, la rémunération admissible au PEREC est la même que pour la SSUC; elle désigne les sommes payées à titre de salaires, de traitements et d’autres rémunérations, à l’égard desquelles l’employeur serait tenu d’effectuer des retenues à la source.
Taux du PEREC
La subvention s’étend sur 6 périodes pour lesquelles le taux change :
Période 17 (6 juin – 3 juillet) : 50 %
Période 18 (4 juillet – 31 juillet) : 50 %
Période 19 (1er août – 28 août) : 50 %
Période 20 (29 août – 25 septembre) : 40 %
Période 21 (26 septembre – 23 octobre) : 30 %
Période 22 (24 octobre – 20 novembre) : 20 %
Ce nouveau programme coexistera avec la SSUC. Les employeurs seront donc amenés à choisir entre ces deux mesures d’aide, dont les périodes de demande sont les mêmes.
Nethris est là pour vous
Nethris met ses outils et rapports à jour pour soutenir les employeurs intéressés par ce nouveau programme. La clientèle pourra accéder à un rapport bonifié qui inclura les salaires admissibles et les périodes de demandes liées au PEREC. Grâce à cette nouvelle version du rapport, les clients obtiendront les données dont ils ont besoin pour utiliser le calculateur de la SSUC/PEREC fourni par le gouvernement du Canada. De plus amples renseignements concernant le rapport sont disponibles sur notre page Nos solutions en réponse à la pandémie de COVID-19.
Pour plus d’informations concernant le PEREC, visitez le site Web du gouvernement du Canada.