Gagner en productivité, en efficacité et réduire les coûts. Voici le mot d’ordre de toutes les entreprises et de leurs dirigeants. D’autant plus lorsque l’on sait qu’une bonne gestion du processus de rémunération des employés est l’un des principaux indicateurs clé de la santé d’une entreprise et du degré de confiance des équipes. Dans les faits, comment pouvez-vous réussir votre transformation numérique et vous concentrer sur l’essentiel pour rester compétitif? Décryptage des principaux enjeux et de leurs solutions.

La bonne gestion d’une entreprise repose sur bien des paramètres, et l’un d’eux est l’optimisation de son temps. En plus de favoriser le développement de ses activités, elle facilite autant le travail des employés que des employeurs. Vous pouvez appliquer quelques principes simples et choisir de faire confiance à la technologie : elle ne permet pas encore d’arrêter le temps, mais elle aide à le gérer pour réussir à en gagner davantage.

Au moment de faire la paie, plusieurs alternatives s’offrent à vous. Toutefois, certaines semblent plus avantageuses que d’autres : des données attestant qu’une majorité de travailleurs canadiens auraient du mal à assurer leurs obligations financières en cas de retard dans leur paie, il est primordial de choisir la meilleure manière de la gérer. Saviez-vous qu’il est possible de confier cette tâche à un expert dont c’est le métier?

Même si on le voit et le reçoit souvent, le bulletin de paie demeure encore difficile à déchiffrer. De récentes études ont démontré que plusieurs travailleurs et travailleuses au Canada ont du mal à bien les comprendre. Si vous vous reconnaissez dans cette situation, le présent article vous aidera à mieux déchiffrer le bulletin de paie pour qu’il ne soit plus jamais indécodable.

Le saviez-vous : selon un sondage de l’Association canadienne de la paie (ACP), 43 % des salariés au Canada admettent vivre de paie à paie pour répondre à leurs obligations financières. Ce constat fait de la paie une dépense très importante pour votre entreprise et une de vos préoccupations principales. Toutefois, la gestion de la paie est une tâche si complexe que vous pourriez gagner à la confier à un expert du domaine. Choisir de travailler avec un fournisseur de paie, c’est aussi opter pour un gain de temps et pour un soutien constant auprès d’un partenaire de confiance. Découvrez les quatre critères d’un lien d’affaires solide et durable.