Vous manquez de liquidités pour payer vos employés en attendant la Subvention salariale d’urgence du Canada? Bon nombre d’entrepreneurs canadiens partagent votre situation. Pour vous aider à maintenir le lien d’emploi avec votre personnel, le gouvernement du Canada libère 95 G$, qui seront surtout remis sous forme de prêts. Il est possible d’obtenir le financement dont vous avez besoin. Il suffit de vous adresser à la bonne personne.
Communiquez avec votre institution financière Le gouvernement du Canada a mis en place le Compte d’urgence pour les entreprises canadiennes, un programme qui vous permet d’emprunter auprès de votre banque jusqu’à 40 000 $, sans intérêt jusqu’au 31 décembre 2022. Après cette date, le montant résiduel à rembourser sera converti en prêt à terme de trois ans, à un taux d’intérêt annuel de 5 %. Sous certaines conditions, vous pourriez même obtenir une exemption de remboursement de 10 000 $. Pour bénéficier de cette mesure, vous devez avoir versé entre 20 000 $ et 1,5 M$ en salaires en 2019.
Par le biais de votre institution financière, vous pourriez également bénéficier du Programme de prêts conjoints de la BDC pour les petites et moyennes entreprises. Les sommes que vous pouvez emprunter sur dix ans varient en fonction de votre chiffre d’affaires avant la crise. Par exemple, si votre entreprise a gagné moins de 1 M$ en 2019, votre prêt pourrait atteindre 315 500 $.
D’autres programmes de financement sont en place. N’hésitez pas à consulter votre conseiller financier; il saura vous guider vers les solutions de financement adaptées à vos besoins.
Téléphonez à l’agence de développement régional de votre région Les six agences de développement régional du Canada ont reçu 965 M$ du gouvernement fédéral. Ce montant doit être redistribué aux PME comme la vôtre. Votre agence pourrait vous offrir du capital, vous fournir des conseils ou vous orienter vers les programmes de soutien temporaire à votre portée. Pour trouver l’agence qui dessert votre région, visitez le site Web du gouvernement du Canada.
Votre entreprise est en démarrage? Vous pourriez renflouer vos coffres en souscrivant au Programme d’aide pour la recherche industrielle, qui vient tout juste d’être bonifié à 250 M$ par le gouvernement fédéral pour soutenir les projets entrepreneuriaux novateurs. Vous pourriez aussi profiter du service Futurpreneur, qui offre du financement et du mentorat aux nouveaux propriétaires de moins de 40 ans. Cet organisme sans but lucratif vient de recevoir 20,1 M$ du gouvernement fédéral pour alléger les paiements des entrepreneurs pour une période de 12 mois.
Visitez le site Web du gouvernement de votre province L’aide disponible ne provient pas uniquement d’Ottawa. Les différents gouvernements provinciaux multiplient les stratégies pour vous permettre de renflouer vos coffres durant la pandémie. À chaque province son plan d’action : renseignez-vous quant aux mesures de secours à votre disposition en cliquant sur le lien correspondant à votre province.
Nous vous encourageons à garder vos employés, dans la mesure du possible, pour faciliter la reprise efficace et rapide de vos activités. Nethris tient à souligner sa profonde admiration à tous les employeurs en ces temps difficiles.
Afin d’aider les entrepreneurs canadiens à garder leurs employés même si leurs activités sont interrompues ou ralenties durant la crise sanitaire, le gouvernement fédéral propose de rembourser jusqu’à 75 % de leur masse salariale. Ils pourront toucher jusqu’à 847 $ par semaine, par employé.
Pour être admissibles à la Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC), les employeurs seront tenus de démontrer une baisse d’au moins 15 % de leurs revenus bruts en mars et d’au moins 30 % en avril et mai 2020. Ils pourront établir cette diminution soit par rapport à l’an dernier, soit par rapport à la moyenne de leurs revenus gagnés en janvier et février 2020, du moment qu’ils conservent la même approche pour chaque demande de subvention. Pour leurs calculs, ils auront l’option d’utiliser la méthode de comptabilité d’exercice ou de caisse, en tenant compte de leurs revenus gagnés ou perçus.
Les entrepreneurs devront demander la SSUC par l’intermédiaire du portail Mon dossier d’entreprise de l’Agence du revenu du Canada et tenir des registres afin de démontrer la réduction de leur revenus et la rémunération versée à leurs employés. Le ministre canadien des Finances, Monsieur Bill Morneau, promet la création d’un portail web pour transmettre les requêtes d’ici deux à cinq semaines, sans toutefois préciser la date à laquelle les propriétaires pourront encaisser les liquidités.
Incitatif à la réembauche En créant la SSUC, le gouvernement fédéral souhaite limiter les mises à pied. Il souhaite que les entreprises disposent des ressources nécessaires pour reprendre leurs activités habituelles, pour assigner de nouvelles tâches temporaires à leur personnel, comme l’édification d’un plan de relance, ou pour poursuivre le versement de la paie même si le travail est en pause.
«Si vous avez déjà fait des congédiements, on espère que vous allez envisager de réengager vos employés grâce à cette subvention salariale.» – Justin Trudeau lors de son point de presse du 27 mars
Pour permettre aux entreprises de tenir le coup en attendant le remboursement des salaires, Ottawa libère des liquidités, par l’entremise de la Banque développement du Canada (BDC) et d’Exportation et développement Canada (EDC). En tout, 65 milliards de dollars sont acheminés aux prêteurs privés pour faciliter l’accès au crédit.
Certains propriétaires admissibles pourront s’appuyer sur le Compte d’urgence pour les entreprises canadiennes (CUEC), un programme temporaire qui leur permet de contracter un prêt de 40 000 $, sans intérêt jusqu’au 31 décembre 2022. Partout au pays, les instances provinciales renforcent l’aide financière du Canada en libérant des fonds pour venir en aide aux entreprises qui désirent maintenir leurs travailleurs en poste.
Chez Nethris
À l’instar des instances gouvernementales, Nethris encourage les entreprises à préserver ou réembaucher leurs employés si elles disposent des ressources nécessaires. Un salarié représente un investissement considérable; il doit être recruté, accueilli, formé, outillé de manière à participer à la profitabilité d’une PME. À nos yeux, chaque employé est une ressource précieuse possédant un savoir-faire qui permettra rapidement et efficacement la relance des activités.
Bénéficier des subventions, c’est contribuer à la prospérité de l’économie canadienne. En ces temps difficiles, nous tenons à exprimer notre profonde admiration à tous les employeurs.
Pour simplifier votre travail durant la pandémie mondiale de la COVID-19, Nethris regroupe les informations utiles à votre entreprise. Nous partageons avec vous des renseignements sur nos services et sur les mesures d’aide gouvernementales canadiennes. Cliquez ici pour obtenir plus de détails.