La paie est un domaine si complexe qu’il est tout à fait normal de ne pas avoir toutes les réponses à vos questions. Pourtant, en tant qu’entrepreneur, c’est à vous que revient la gestion de la rémunération et des remises gouvernementales. Pour vous aider, nos experts ont identifié quatre questions fréquemment posées à ce sujet. Que vous soyez déjà propriétaire de votre PME ou entrepreneur en devenir, nos réponses vous aideront à y voir plus clair.

Que vous passiez à travers ce processus pour la première fois ou pas, la fin d’année de la paie est une période souvent stressante pour les entrepreneurs. Avec elle vient le temps de préparer de nombreux documents et de remplir bien des obligations légales en vue de clore son année. Feuillets d’impôts, calendrier de paie, mises à jour en tout genre… en bref, c’est une période bien chargée. Nous vous proposons de comprendre les détails d’une fin d’année sans tracas, pour que celle-ci ne rime plus jamais avec complexité!

Votre rôle d’employeur est ponctué de responsabilités, notamment envers vos employés. De l’embauche à la fin d’emploi, vous devez respecter les lois établies par les gouvernements. Pour vous accompagner, nos experts ont identifié les informations dont vous avez besoin et vous proposent de multiples ressources pour mener à bien cette mission.

Pour gérer efficacement les salaires de vos employés, vous devez tout d’abord mettre en place un calendrier de paie annuel qui répond aux normes minimales d’emploi de votre province ainsi qu’aux besoins de votre entreprise. Profitez de notre aide pour y parvenir. Retrouvez les exigences législatives en matière de rémunération et quelques astuces pour choisir la période de rétribution qui convient le mieux à votre stratégie d’affaires.

Quels montants de base pouvez-vous toucher avec cette subvention? Est-il possible de la demander pour vos nouveaux employés? Qu’en est-il de la couverture additionnelle? Nous avons posé ces questions à un expert-comptable. Consultez ses précisions y voir plus clair.