Les entrepreneurs sont malheureusement habitués au défi que représente le manque de main-d’œuvre. Depuis la crise sanitaire, beaucoup de travailleurs ont quitté leur emploi laissant leur poste vacant et difficile à combler. Représentant un bassin de talents compétents et disponibles, l’international se présente alors comme une possibilité d’autant plus accessible par la technologie.

Au temps du coronavirus, inviter des candidats à vous remettre en main propre leur CV papier ou à passer une entrevue en personne, dans votre entreprise, est risqué. Pandémie oblige, bien des PME devront moderniser leur processus d’embauche pour protéger la santé des recruteurs et travailleurs.