Attirez les meilleurs talents avec les fonctions de recrutement de Nethris Evo!

Nethris Evo offre un système de suivi des candidatures! Souvent connu sous l’acronyme anglais d’ATS pour applicant tracking system, ce type de fonctionnalité vous permet de suivre les différentes étapes de recrutement de candidats pour vos postes à pourvoir. De la mise en ligne d’une offre d’emploi à l’embauche d’une nouvelle recrue, notre solution vous aide à améliorer l’expérience candidat. Découvrez comment ces fonctionnalités vous épaulent dans vos efforts pour recruter les meilleurs talents!

Disposez d’un portail carrière personnalisé

Grâce à sa configuration simple et rapide qui ne requiert aucune connaissance technique, créez votre portail carrière. Modifiez son visuel avec les couleurs primaires et arrière-plans reflétant votre marque employeur et voyez en temps réel tout changement avant sa mise en ligne.

Bénéficiez d’une réactivité en cas de postes vacants en affichant et en diffusant rapidement les offres d’emplois. En quelques minutes, ajoutez les informations nécessaires et mettez la page en ligne. Au fil du temps, recherchez simplement les titres d’emplois déjà entrés dans le volet des ressources humaines et générez un affichage basé sur ce qui a déjà été proposé, tout en mettant à jour ce que vous désirez changer.

Partagez aisément ce portail carrière public sur les médias sociaux ou les sites spécialisés fréquentés par les chercheurs d’emplois.

Suivez votre flux de travail avec le tableau de bord de recrutement

Voyez rapidement où vous en êtes à l’aide d’un tableau de bord de recrutement. Ses différentes tuiles vous permettent de garder le fil de votre flux de travail et d’en assurer un suivi rapide et efficace. Évitez ainsi de vous faire devancer par la concurrence et favorisez une bonne communication avec vos candidats tout au long du processus d’embauche.

Ce véritable pipeline de recrutement facilite le processus pour toutes les parties et conserve les traces des tâches réalisées. Flexible et simple d’utilisation, l’espace recruteur met à votre disposition des filtres de recherche pour vous y retrouver facilement dans votre liste de postulants.

Avec la synergie existante entre Nethris Evo et Nethris, lorsque vous engagez votre perle rare, la création du dossier d’employé s’effectue sans effort. En effet, il vous suffit de modifier le statut de « candidat » à « employé » pour que l’importation des données se fasse en toute fluidité. Passez en un clic du processus de recrutement au processus d’accueil et d’intégration de votre nouvelle recrue!

Étoffez votre base de candidats

Bien qu’un processus de sélection ne mène pas systématiquement à l’embauche de l’ensemble des personnes qualifiées, vous pouvez profiter de l’exercice pour conserver les autres candidatures d’intérêt. Avec Nethris Evo, constituez une base de données de candidats. Lors de prochaines ouvertures de postes, vos ressources humaines pourront économiser du temps en effectuant des relances auprès d’anciens postulants qui pourraient vouloir une seconde chance d’œuvrer pour vous!

Gérez aisément les candidatures

Mettez en évidence l’offre d’emploi vedette sur le portail carrière afin qu’elle demeure affichée en premier avec un encadré à l’apparence distinctive jusqu’à ce qu’il soit comblé. En interne, permettez à vos équipes de garder à l’œil les candidats coup de cœur avec l’étiquette de « candidat vedette » dont l’affichage met en lumière les postulants qui se démarquent.

Un individu ne possède pas tout à fait le profil recherché pour le poste sur lequel il a présenté une demande, mais il serait parfait dans un autre rôle? Transférez ou copiez des candidatures d’une offre à l’autre pour en faciliter le suivi et vous assurer d’affecter les bonnes personnes aux bonnes fonctions.

Offrez un formulaire de contact sécurisé

À l’aide d’une section offrant un formulaire de contact sécurisé, ayez la certitude que les candidatures ou les questions portant sur l’affichage se rendent à bon port tout en filtrant les pourriels et les candidatures répétitives.

Sur votre portail carrière, ajoutez les liens vers vos médias sociaux d’entreprise afin de faciliter la prise d’information sur votre organisation et sa culture par vos candidats.
Simplifiez l’expérience candidat en offrant aux personnes intéressées de postuler après avoir affiché les détails d’une offre d’emploi, et démontrez votre transparence en partageant votre politique de confidentialité pour la cueillette d’informations lors du processus de sélection de candidats.

En intégrant Nethris Evo et sa solution de recrutement, maximisez vos chances d’attirer les meilleurs talents pour votre organisation. Grâce à une interface intuitive et des fonctionnalités de personnalisation de votre portail carrière, faites rayonner votre marque employeur, documentez les actions en lien avec le processus de sélection, offrez une expérience candidat mémorable et facilitez la création de dossiers d’employés.

Avec Nethris Evo, faites en sorte que chaque étape du recrutement soit une expérience positive tant pour votre personnel actuel que futur!

Vous voulez voir notre solution à l’œuvre? Demandez une démonstration gratuite!